2019年3月21日，上海市教育系统关工委中职分会组织班子成员赴东华大学关工委、长宁区教育关工委学习取经。上海市教育系统关工委副主任兼中职分会主任陈步君、中职分会常务副主任王向群、中职分会副主任兼秘书长闻人勇建、副主任郭世民、林贵森、杨士明、副秘书长秦德英、张平，上海信息技术学校关工委常务副主任杜孟镛、上海奉贤中专关工委常务副主任茅中南等同志参加了活动。

    上午，在东华大学第三教学楼会议室召开了学习取经会。东华大学关工委常务副主任浦解明、东华大学老干部办公室副主任瞿海燕、东华大学关工委办公室主任胡琳等同志出席了会议。浦解明同志代表东华大学关工委介绍了学校关工委工作的主要经验。他着重讲述了东华大学关工委工作的五大品牌：特邀党建组织员积极配合参与学生党建“互查互评互学”等工作；银发讲师团抓住节庆活动契机，与时代发展同频共振；咨询组老教授积极运用易班和网络新媒体，为学生“释疑、解惑”；老教授教学巡视组充分发挥助力青年教师健康成长方面的作用；研究生督学组深入学科领域对青年教师进行“传、帮、带”。东华大学关工委始终以品牌建设为抓手，坚持“立德树人”，创新工作方法，提升新时代关工委工作的针对性和实效性。浦解明讲话后，双方的老同志就相关的问题进行了进一步的交流讨论。王向群常务副主任代表关工委中职分会作了发言。她说,一是非常感谢东华大学的领导在百忙之中接待我们，而且介绍了非常好的工作经验；二是中职系统的关工委工作比高校起步晚，各方面的资源也不如高校丰富，工作上有较大差距。我们关工委今年的一个重要任务就是学先进，找差距，争取开创新的局面；三是东华大学关工委五大工作品牌建设和一院一品的创建活动对我们启发很大，我们将很好地学习这些经验，形成中职校关工委工作的特色。

    下午，在长宁区少年宫会议室，长宁区教育关工委常务副主任陆秀英、长宁区教育关工委调研组组长吴良福、长宁区教育关工委办公室主任李瑾、长宁区现代职业技术学校关工委老同志董又林接待了关工委中职分会一行。陆秀英同志代表长宁区教育关工委作了工作介绍：一是长期以来长宁区教育党工委十分重视关工委工作，通过“四个纳入”、“四个同步”、“四个到位”、“五个带动”等一系列制度和政策保障全力支持区内各校的关工委工作，全区54家单位成立关工委，534位老同志参加关工委队伍，1600位老同志经常参加各类活动，使关工委活动成为全区德育工作的一个重要的组成部分；二是长宁区教育关工委成立了“调研组”、“宣传组”、“报告组”、“马读会”、“导师组”等五支骨干队伍，通过五个组的活动带动整个区教育系统关工委工作，正是这些骨干队伍的热情投入，使长宁区的关工委活动蓬勃开展；三是以品牌建设为抓手，全区54家关工委有37个品牌项目，大致形成一校一品的态势。把品牌建设融入到学校的德育工作中去，既是关工委工作的抓手，又突出反映了关工委工作成效。如“马读会”、“老少结对”、“社校联动”、“读书会”等品牌，在全市教育系统关工委中具有很大的影响。中职分会的老同志与长宁区教育关工委老同志进行了热烈的互动交流。陈步君主任代表关工委中职分会作了发言。他说，长宁区教育关工委是上海市成立最早的关工委组织，创建了不少关心下一代工作的经验和成功的做法，取得了很好的成绩，是上海教育系统关工委的先进，有很多值得我们学习的地方：一是区教育党工委的重视和支持；二是有一大批肯投入、有奉献精神的老同志通过人格魅力带动大家积极献身于关心下一代的工作；三是形成了一支骨干队伍，是持续推进关工委工作的强大动力；四是品牌建设好，通过创建和深化品牌来开展关心下一代的各类活动；五是建立了一整套的制度，来保证关工委工作的顺利进行。这五条经验为进一步推进中职校关工委工作提供了示范和引领，各中职校要结合自身的特点，认真学习和落实这些经验。