2019年1月3日，学校邀请了48家长期合作的企业人事经理，来我校进行有关2019年1月8日学校招聘会即将召开的有关事宜。市场发展处的王家国老师及陆乾鸣老师共同主持了本次会议。
会上，王老师指出了目前企业招聘毕业生所面临的严峻挑战：此次初步统计出的就业意向人数也就只有74人（17人出国，662人升学）。王老师认为升学之所以成为大多数毕业生最终的选择是因为，一是学生的年龄小，大多数家长会倾向于鼓励学生继续深造从而获得更有力的敲门砖；二是新增加的学业水平测试直接导致了学生更关注于以三校生考试为目标的学习，继而走向升学之路。 随后，陆老师对此次招聘会的基本流程和规则要求做了详细的介绍：1. 招聘会时间、地点、人数，及文件材料的要求等；2. 提醒企业人事经理，对面试满意、决定录取的学生，才能收齐其成绩单、体检单、毕业生推荐表的所有原件材料，如若觉得不合适，须当场告知面试结果并退回原件材料；3. 实习期时间安排、最低工资标准、纪律要求等。4. 政府的就业见习补贴申请事宜。另外，鉴于目前的现状，决定不参加此次招聘会的企业，以及需要短期实习生的企业，会后将做好登记记录。
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