“工匠精神”是一种职业精神，它包涵敬业、精益、专注、创新等方面的内容，是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚、实现中国梦的内在要求。新时代，中国的改革创新、转型发展，需要“工匠精神”；新时代，加强党的建设，实现党的全面领导，更加需要全体党务工作者弘扬传递“工匠精神”。

目前，众多大型制造企业实施精益化生产，既以小组为基础，系统化地识别及消除组织中的各种浪费活动，以最小的资源投入创造出尽可能多的价值，在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品，努力做到零不良、零等待、零切换、零浪费、零故障、零库存、零灾害。上海东湖物业管理有限公司作为上海科技管理学校的校企合作单位，做实5S管理，践行精益化生产，实现多品种和高质量产品的低成本生产和服务，这对员工的职业素养提出了很高的要求。

如何让学生具备企业需要的精益化理念，认同、欣赏、进一步实践学校的德育机制，激发学生为未来工作而习德的动力，在价值取向上认同企业，行业特征上接近企业，提高自身的职业素养，长期以来，上海科技管理学校与东湖物业管理有限公司开展了多层次的校企合作，学校为企业输送了大量一线技能型人才，企业为学生搭建了良好的实习平台。为进一步深化校企合作，推动学生养成良好的职业素养，上海科技管理学校委员会与东湖物业管理有限公司总支委员会联手基层党建工作，组织实施“助学成长、专业帮扶”活动，筑牢工匠精神，传递党组织的关怀与温暖。东湖物业管理有限公司充分发挥共产党员的先锋模范作用，从身边事做起，从培养与提高学生职业素养着手，坚持不懈地进入课堂，与学校一起推动学生职业生涯发展。

2016年以来，上海科技管理学校委员会与东湖物业管理有限公司总支委员共同帮扶，筑业成长，资助辅导两批共计63名学生分别获得自强不息奖、专业技能奖、诚信坚韧奖、社团领袖奖、志愿服务奖、团队沟通奖，并进行了大会表彰。

新时代呼唤“工匠精神”，党建工作离不开“工匠精神”，将“工匠精神”融入党建工作，是新时代对全体党务工作者的新要求。矜矜业业干党建，一丝不苟抓党建，开拓创新强党建，唯有此才能开创党建工作新的壮丽篇章，也唯有此才能真正使党建工作与时代同频共振，为党的事业打好基础，筑牢根基。