1月21日，为进一步加强中层干部队伍建设，打造高效的人才团队，提升学校整体管理水平，上海石化工业学校在会议中心举办中层及以上干部学习班。学校党政领导与全体中层干部参加会议。校长高炬围绕全国教育大会的精神、干部队伍建设新要求及新学期工作要点作了内容详实的专题报告。学习班由党委书记林国新主持。

“七变化”引领职教新发展

　　党的“十九大”和全国教育大会标志着中国职业教育正在步入一个新的阶段，新阶段要深入学习，认真领会，理解把握习近平总书记关于教育的重要论述与全国教育大会对于职业教育方面的部署。在职业教育领域，要高度重视以下七个方面的新变化。一是明确立德树人的根本目标，教学体系要有新的设计，师生要开展新的教与学；二是确定“深化产教融合、校企合作”的改革核心所在，着力解决人力资源供给侧结构性矛盾；三是确立科学的教育评价改革新导向；四是创新混合所有制办学体制；五是构建面向市场、服务发展、对接产业链的专业体系。六是坚持需求导向，课程结构、课程标准来自需求侧（产业），而不是供给侧（学校）；七是搭建职业教育与职业培训两个体系，改变单纯学历教育的单一职教格局。新时期职教新特点，为学校未来发展指明了方向。

“五标准”树立干部新形象

　　学校发展靠人才，干部引领须表率。过去的一个学期，在学校党政班子的领导下，中层干部带领部门教职员工，齐心协力，深入开展各项重点与专项工作，专业建设不断突破，产教融合不断深化，创新能力进一步加强，成效显著；然而，在领会学校思想与意图、推进师德师风建设、有效推进工作、精益卓越精神等方面，干部队伍还有不少有待提升的空间。为此，高炬明确提出好干部的五项标准，要有执行力、凝聚力、包容力、洞察力、同心力、决断力等六大能力；要有改革创新、化解难题的智力；要求以校为家的情商，要有服从、忠诚、结果、主动、创新、感恩、委屈、主人翁等八大意识。他希望全体干部，要发挥自己热情满怀、干劲十足的进取之心，保持一颗看淡个人得失的平常之心，拥有一颗以校为家的奉献之心，积极投身于学校各项工作，切实为学校再创辉煌而努力。

“八重点”明确办学新任务

　　新时期面临新挑战，新任务明确新发展。新学期，学校将在以下八大方面，重点扎实推进，深入推动学校再上新台阶。一是持续做好凝聚力工程，按照“一种理念、两个关键、三重环境”的建设原则,着力抓好学校队伍建设, 提高团队凝聚力，推动学校健康发展。二是落实立德树人根本任务，创新德育实践，实现“六育人”的融合与统一，不断增强德育工作的实效性。三是基础能力建设工程，通过高质量的智能制造实训中心和学生活动中心建设，提升机电实训与学生管理基础能力，助推学校内涵建设。四是智慧校园建设工程，结合市教委信息化项目，优化智慧校园方案，完成数字化校园软件开发与运行，不断开发并完善智慧校园手机APP的功能，提升信息化服务能力。五是加大宣传力度，有效稳定本市生源，拓展外地生源，切实维护好招生这条学校发展的生命线。六是深化校企合作，加强专业国际化建设，以AHK标准引进为切入点，实现在职后化工培训和其他专业的新突破。七是积极备战上海市“星光计划”，精心制定方案，认真组织落实，力争实现新的成绩，为全国技能大赛奠定坚实基础。八是认真做好汽车电子应用技术新专业开设工作，以及在机电、数控、化工物流等专业的中本、中高职贯通项目的申报准备工作，力争实现较大突破。

　　短短一天的寒假学习班，除采取集中学习外，黄汉军副校长针对学校教学诊断分析与质量年报工作做了专题辅导，颇具“火药味”的直面问题，并提出一系列具体的整改落实要求；全体中层干部还围绕新时期干部要求与学校重点工作，分组展开了深入的研讨，进一步提高了认识，统一了思想，增强了对学校重点工作的理解，为学校下一步的顺利工作开展奠定了基础。