校企合作
电机科技:从企业角度看人才培养与人才成长
——记“京东物流4S人才观及员工职业要求分析”的讲座活动
作者:德吉/文 张俐/ 摄影   2019-06-04   来源:上海市电机学院附属科技学校   




    为提升学生专业技能,加深自己物流专业和会计专业相关岗位方面更加深入、客观和全面的认识,树立正确的学习目标和学习方向。也为了深化上海电机学院附属临港科技学校物流服务与管理专业和会计电算化专业的建设,促进校企产教融合,同时为了让企业能够挖掘更多优秀人才,5月28日下午两点,上海电机学院附属临港科技学校(临港科技学校)组织举办了“京东物流4S人才观及员工职业要求分析”的讲座活动,邀请了京东物流华东分公司的人力资源总监周丽君主讲,学校物流服务与管理专业的1741班、1742班、1841班学生和财经专业组空课教师聆听了此次的讲座。

    周老师为财经专业组的师生们讲述了京东物流公司的发展历史、工作生活、人文环境、核心价值、行为识别、员工录用标准和长期实习生招聘项目,并着重阐述了京东企业责任文化。作为中国大陆半导体显示产业的缔造者和引领者,京东物流公司不仅有先进的管理理念,责任文化和简单的人文关系,在选用人才方面更是有自己的标准。在讲座中,周老师着重向学生讲述了两个方面:一是京东人能力3+3。并把其分为正面积极、追求卓越和执行力强三方面组成的的当下能力和战略思维、包容多元和创新三方面组成的未来能力。企业用人的标准是保持激情、心态积极、思维正面、愿意挑战、有较强的抗压能力;对工作精益求精,设定更高的目标,并采取行动为之付出努力;有担当,责任心强,不推卸责任,愿意为结果付出个人额外的努力。同时在要求职工又长远的眼光及大局观,理解行业、业务发展的趋势;心态开放,尊重并支持多元的业务、人员构成;敢于试错,勇于尝试灰色地带,持续的改进和提升工作效率等方面的实干的人、能吃苦的人。二是学生在学校时如何培养自身能力以适应企业工作。周老师建议学生们毕业后可先从自己当下所具备的能力入手结合未来自己该不断提高的职业技能,并用实例证明,如果你努力付出,不断锻炼自己提升自己,不管在哪个企业在哪个岗位一样可以做得非常优秀,更快到达你想要的未来。

    讲座后师生们意犹未尽,纷纷就关心的问题与周老师进行了互动,答疑解惑。通过此次讲座,增强了学生们努力学习自己所学专业的热情和主动性,也增强了上海电机学院附属临港科技学校物流服务与管理专业在校生对于自身未来发展的信心。

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