8月8日下午，学校暑期中层人员工作会议暨签约仪式在6101会议室举行。学校领导张巨浪、陈雷、杨莲芸、谢旭东、项国平出席会议，各系科室中层服务人员参加会议。会上通报了各条线暑期工作情况，布置了开学前准备工作，并进行了中层岗位签约。

会上，张巨浪校长通报了部分中层岗位微调情况，并对接下来的工作提出要求。他要求各部门按照暑期工作安排表要求，稳步推进后半段的各项工作，做好暑期大修的收尾工作。各部门做好人员聘用和配置，涉及变动的做好衔接工作。要求全体中层人员铆定中职办学特色，壮大做好品牌的高度，谋质量讲实效，做品牌见特色，谋划好下一年度的整体工作，紧紧围绕“规范运行 质量发展 品牌示范”的办学策略，凝聚人、团结人、鼓舞人，做好“人”的工作，推进学校办学事业行稳致远，高质量发展。

陈雷书记通报了2019年中层人员考核情况，并就立德树人，加强师德师风建设提出要求。他指出中层人员首先要定位好自身，补足短板；知行合一，把想法落实到工作中；把握工作出发点，做好“爱生、为生、惠生”工作。在新的学年注重校园文化建设，结合暑期的食堂、宿舍、实训室改造，动脑筋有突破，融入工匠精神。要关注部门教职员工的动态，做好情绪管理。

三位分管校长分别就招生报到、实习管理、德育管理、暑期大修、信息化、教师暑期企业实践、大赛情况、职业体验等工作进行了通报，并对接下来工作提出要求。

校长张巨浪与与会中层人员进行了岗位签约，明确岗位职责，强化责任意识。