有一种心叫“匠心”，有一种爱叫“传承”，有一条路叫“师徒带教”谋发展的师资队伍建设的可持续发展之路。本着“匠心传承”、“砥砺同行”的宗旨，上海食品科技学校2019年带教工作会议于2019年9月19日下午在学校第一会议室顺利召开。副校长徐冰、副校长周军、相关科室负责人以及学校在编在职高级教师、新进教师和部分青年骨干教师参加了会议。

教科督导室副主任曹金华老师首先向大家详细解读了学校关于《新进教师带教管理规定》和《“十三五”高级教师带教方案》两份文件，明确了带教师徒本学期的目的和任务，以及学校对带教工作的具体要求。

随后，徐冰副校长宣读了2019学年度“师徒”结对名单。徐冰副校长、周军副校长分别向本年度担任带教工作的导师颁发了证书。接着，会议举行了简短而庄严的签约仪式。结对教师们在带教协议上郑重地签署下自己的名字，从此结下一份责任、一份牵挂和一份希望。

签约仪式后，徐冰副校长为大家作了精彩的讲话，向结对教师们提出了三点要求。他指出，老师们首先要做到“思想统一、牢记初心、不忘使命”，响应习总书记的号召，争做四有好老师；第二要“认识到位，明确带教的意义和职责”，新教师要做到“勤问、勤看、勤听、勤思”四“勤”，导师们要做到“细心、耐心、诚信、精心”四“心”，要毫无保留地帮助新教师快速适应环境、适应角色，缩短成长周期；第三要希望导师和学员教师互商互量，制定符合学员教师特点的带教计划和发展规划，帮助学员教师提升成长，多出成绩多出成果。

会后，与会领导和带教师徒一起合影留念，深深的师徒情谊洋溢在会场内，感染着与会的每一位老师。

教育事业的发展关键在老师。“师徒带教”的教师培养模式一直是我校“传、帮、带”的优良传统。通过“以老带新”、“以上带下”传承的模式，我校已经培养了众多优秀的“职教”人，他们在区、市乃至全国的职教领域闪烁光彩。根据国家对职教改革的部署和要求，本次带教的要求也作了相应的改善，相信在校领导的关怀和重视下，在导师和学员教师的共同努力下，我校的师资队伍建设工作一定会取得更多更好的成绩。