师资建设
上信校:案例督导促班建 自我革新助成长
——上海市中等职业学校新进教师规范化培训(第九期)第三次培训
作者:学生发展中心   2024-03-22   来源:上海信息技术学校   


2024年3月20日上午,上海市中等职业学校新进教师规范化培训(第九期)第三次培训进行。上海市聋哑青年技术学校德育主任季蓉芳老师、上海市经济管理学校宋庆华老师、中华职业学校招生就业办主任施晓燕老师、上海市聋哑青年技术学校刘嗣元老师在线为培训带来德育案例督导。

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督导老师们从系统和专业的角度进行相关案例分析,让学员了解如何分析案例,明确几个步骤,从明确这是一个什么教育问题到班主任职责,再到原因分析和采取教育措施等,同时兼顾个别教育的维度和集体教育的维度。在督导老师们的带领下,学员理解如何系统的对德育案例进行分析,明白如何更好地应对日常教学或班建中遇到的问题。

本次讲座旨在督导学员们如何进行案例分析,要从提出问题、老师的职责、分析问题、解决措施等几个步骤进行分析和思考,通过学习,学员们对德育案例分析有了更系统性的方法,相信在今后的工作和学习中,大家在处理和解决学生问题时会更加得心应手。

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下午,来自浦东教育发展研究院的郑艳红老师,为大家带来《研究型教师的成长:激发自我革新的力量》专题讲座。

郑老师从自己的研究成长历程出发,用实际案例讲解分析,聚焦于当下 “学习共同体”,讲述了如何成为一个研究型教师。郑老师提出,教师成长不仅要有自我革新的意识和动力,敢于挑战和自我超越,还要通过学习和实践,不断提升自己的教学能力和专业知识。重要的是,在教学和管理的过程中,如何与学生共建学习的“共同体”,如师生关系的建立、倾听与沟通的方式、学科教学的把握等,总之,要不断提升自己的专业素养,成为研究型教师,为学生的成长和发展做出贡献。

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