为进一步规范办学行为，推进学校高质量发展，3月28日下午，学校举行校办（党务、人事）专场“大走访 大调研”座谈会，校领导班子成员出席本次会议。

调研期间，各相关条线扎实梳理近期工作，对工作中存在的亮点办法、困难挑战、对策思路进行了深入剖析解读。

会上，校办主任朱慧勤，副主任柳海英，人事干部蒋振晖分别就负责条线的调研情况展开汇报。在校办综合工作方面，朱慧勤重点就值班调度、印信管理、会务协调、档案管理、宣传工作等重点调研问题进行了现状分析和方案构建。柳海英围绕党组织领导下的校长责任制落实、主题教育深入推进、党员管理、党组织活动开展等党务工作中的重点关注问题进行了汇报。蒋振晖就两校融合发展过程中人事工作的主要内容进行了介绍，表示将通过政策了解、强化沟通、同行交流等方式进一步提升人事服务能力。

随后，与会人员围绕校办各项工作中的具体问题和困难进行了积极而深入的讨论，校长室积极表明态度，对各条线合理的发展诉求予以大力支持，大家对存在的问题有了更清晰全面的认识，也为下一步工作的开展提出了许多积极建设性的意见和对策。

校党委书记、校长陈雷高度评价了此次座谈会的研讨效果,并对下一步工作提出了明确要求。他指出，校办工作的有效执行，对于实现学校办学方针、推进政策有效落实具有重要作用。他期望校办在今后的工作中进一步增强服务意识，规范工作行为，努力提升品牌效应，补齐短板，统一思想，共同推动学校迈向高质量发展。副校长谢旭东指出，校办今后在工作中需要继续创新工作思路，努力做到把工作做实、做精、做严，努力增强三个意识、处理好三个关系、发扬好三种精神，全面推动各项重点工作的有效实施。

此次调研活动不仅体现了学校对校办工作的关心和支持，也为今后的工作提供了宝贵的经验和启示。接下来，校办各条线将以此为契机，不断提升服务意识，强化自身建设，以具体行动为学校的高质量发展贡献智慧和力量。