唐明斌同志，男，中共党员，1991年7月参加工作，中教一级，现任上海市曹杨职业技术学校工程技术专业部主任。

　　唐明斌同志自参加工作以来，能够以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中从来不考虑个人、家庭的困难，始终以学校工作为重，服从大局、服从组织安排、服从工作需要。1995年起，在上海市天工职业技术学校先后担任见习教导主任、专业块主任、教导副主任、学生处主任等工作；2005年，曹杨职校与天工职校合并以后，又先后担任曹杨职校两个校区主任、市场开发处主任及工程技术专业部主任等。对于每一次工作岗位的变动，唐明斌同志总是毫无怨言，认为是组织对他的又一次考验，是对自己一次全新的挑战。在不同工作岗位上，他始终坚持以“求真、务实”的工作态度，面临着完全不同的工作任务、工作要求、工作对象和工作困难，除了积极寻求学校领导的支持外，他更主动地从加强自身的理论和专业学习入手，提高自身相关业务能力；工作中以身作则，积极做好带头示范作用；注重部门凝聚力，促进团队建设。在不同的工作部门，他总是能够履行好自己的岗位责任，较快地在工作上寻求突破，出色地完成学校交待的各项工作任务，在部门同事中，享有较高的威信。

善于学习

　　随着职业教育的发展和改革，随着学校的不断发展，他深深的体会加强自身的理论和专业水平是如此重要。在管理方面：他先后参加了上海职教科研所的“十一五”中层干训班学习、上海市中等职业学校骨干教师培训和2012年参加上海市中职教师赴德学习进修等，被上海市职教科研所干训学习班、华师大骨干培训等评为优秀学员。2010年7月，因学校工作需要，组织安排他到工程技术专业部工作。对于一个全新的岗位、对于汽车专业门外汉的他，又面临汽修专业师资缺少、无人愿意转岗等困境时，他主动选择了利用业余时间参加进修。目前，他已获得劳动保障部颁发的创业咨询师二级、汽车维修工三级、汽车维修漆工三级、维修电工四级等职业资格证书。通过他的带动和示范作用下，向汽修专业转岗教师和参加技能培训的老师增多了，已有八人获得了劳动保障部颁发汽修类二级、三级职业资格证书。目前，学校汽修专业“双师型”教师为100%，迅速形成了一支合格的汽修专业教学团队，2012年一名新转岗的教师参加上海市中职校教学大赛获得三等奖。

勇于创新

　　2008年，他担任市场开发处主任工作，面对一个学校刚设立的新部门，他从注重团队建设入手，发挥好部门人员的积极性，敢于突破传统招生与就业传统模式。学校在全市率先启动成人中专模式招生，有力补充本市初中生源下降形成招生不足的困境。与10多个外省市学校建立合作办学，每年向学校提供200~300名左右的生源。建立学生实习推荐、管理新机制，首推校园人才招聘会新模式等。在工程技术专业部，他面临汽修专业发展师资、实训场地、教学内容、课堂组织形式等瓶颈。他积极寻找破解之道，通过开展班级文化建设，实施行业“6S”管理理念；调整教学模式，开展以学习型领域课程改革试点，推动理论、实训、信息技术等三维一体的课堂教学模式，组织课堂教学评课活动和技能节比赛；2012年，与上海市汽修技师行业协会签订校企合作协议，成立了汽车专业专家指导委员会和汽车技师工作室；2014年，与庞贝捷油漆贸易(上海)有限公司（PPG)签订共建车身修复校企合作，为汽车专业改革提供强有力支撑，并取得了良好的社会效应。近几年，汽修专业教学质量有大幅提升，市技能鉴定合格率保持在90%以上，名列全市前茅。

敢于攻坚

　　刚到工程技术专业部工作时，面临着汽修专业的困境，他勇于面对困难。他调整汽修实训管理制度，加强器材管理和过程管理，提高设备利用率。利用寒暑假，以少花钱多办事为原则，到汽车拆卸厂购买旧设备，自己加工，初步解决了汽修专业教学实训的问题。2010年，利用国家发改委中等职业学校基础实训项目的机会，组织同济大学等专家制定方案，按照建设一流汽车实训中心的标准，对汽车实训中心进行一、二期建设，为专业发展解决硬件问题，也为汽车专业上一个平台创造了条件。2014年4月，曹杨职校汽车实训中心成功承办了第43届世界技能大赛上海选拔赛汽车喷漆项目。面对以往在市级中职汽修类职业技能大赛成绩的不足，他又亲自挂帅，组织校内外教师团队一起研究比赛技术方案，倾注了自己大量时间和精力。2013年3 月指导学生参加上海市第五届“星光计划”技能大赛二级维护项目，获得总分第3名，一组选手获团体全能二等奖、一组选手获团体全能三等奖的成绩。2014年上海市职业技能一类大赛汽车喷漆项目，获得团体金奖，学生个人获全能一、二、三等奖各一名的好成绩。他不满足现状，组织团队积极申报上海市开放实训中心、上海市汽修类职业技能鉴定（站）所工作，联合上海新桥学院申报五年一贯制专业。