2018年，中职分会关工委工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示为引领，在市教育关工委的领导和市教委德育处、职教处等部门的指导下，认真落实市教育关工委年度工作要点提出的相关工作要求，坚持围绕立德树人的根本任务，着眼于新形势、新常态、新征程下中职德育工作呈现的新特点，牢牢把握服务中职生和青年教师的正确方向，不断扩大关工委在德育工作领域的影响力，推进关工委工作在传承中创新、在改革中发展，不断完善和构建关工委工作可持续发展的新格局，努力为促进中职学生健康成长和提高青年教师的师德和专业素养作出新成绩。
一、学懂弄通十九大精神，不断增强服务意识
1.加强关工委班子成员的集体学习。中职分会领导班子要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时期的重要工作，结合关工委的工作实际，深刻理解和领会习总书记关于做好关心下一代工作重要指示的丰富内涵，把握正确政治方向，不断增强“四个服务”意识。各校关工委要在学校党组织的统筹下，结合本校实际，坚持把党的十九大精神作为做好关工委工作的基本遵循，认真制订好年度工作要点，进一步凝聚共识，把握正确方向，明确基本任务。
2.举办新一轮常务副主任（副组长）专题培训。中职分会将于5月下旬举办新一轮专题培训。一是以学习贯彻十九大精神和关于做好关心下一代工作的重要指示精神为重点，通过搭建学习交流和研讨平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为做好关工委工作指明方向。二是了解中职德育教育的新形势和新任务，使各校关工委（组）能够围绕中职德育年度工作要点，积极参与和配合主渠道有效地开展关工委工作，不断提升关心下一代工作的水平。三是积极探索关工委工作特点规律，邀请高校关工委介绍工作特色和成功案例，学习和借鉴他校的经验为我所用，探索中职校关工委工作的特点，不断提升整体工作水平。
3.组织好协作片组的交流学习和工作研讨活动。五个协作片组要确保每学期组织开展活动，交流学习贯彻党的十九大精神的体会，展示分享关工委工作的典型和经验、研讨中职系统关工委工作的热点和难点，取长补短，相互促进，不断推进各校关工委（组）工作的均衡发展。要充分发挥教育部关工委员会刊《心系下一代》的信息交流平台作用，为中职学校开展关工委工作提供指导和帮忙。同时，中职分会将组织部分关工委成员，赴相关学校关工委学习取经，寻找差距，力求中职校关工委工作在已有基础上有所创新和突破。
二、围绕“中心”工作，积极拓展服务领域
1.组织开展纪念改革开放40周年主题教育活动。中职分会将与学生德育发展中心、中职德育专委会、青年报社《学生导报》等紧密合作，组织中职学生开展纪念我国改革开放40周年的主题教育活动。通过宣传改革开放取得的伟大成就，引导中职学生更好地了解改革开放的历史进程、中国特色社会主义建设的辉煌成果，激发中职学生爱党爱国热忱。各校关工委（组）要发挥老同志熟知改革开放历史的独特优势，围绕纪念改革开放40周年，积极参与开展形式多样的宣传教育活动，团结教育广大中职生永远听党话、跟党走。
2.继续开展“五好小公民”主题读书活动。各校关工委（组）要积极参与教育部和市教育系统关工委部署的、市教委在全市普教和中职教系统组织开展的第21届全国青少年五好小公民“红旗飘飘，引我成长”主题教育读书征文演讲朗诵活动，充分发挥老同志在读书活动中的指导作用，引导广大中职生传承和弘扬爱国主义的热忱，树立正确的人生观和价值观。
3.主动拓展关工委服务领域。中职分会将在中职关工委网页上发布老同志讲师团宣讲教育和指导活动的主题、内容和主讲人等信息，以利各校结合实际选定宣讲和指导需求，落实送教到校,更好地服务于中职校的德育工作和校园文化建设。各校关工委（组）要主动了解市教委和学校党政条线关于学生德育与青年教师队伍建设的需求，按照“急党政所急、按师生所需、尽关工委所能”的定位，配合主渠道，积极参与学校开展的中职生社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、行为规范教育和法治等教育；要认真学习领会中共中央、
国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的精神，深刻认识教师队伍建设的重要意义和总体要求，积极配合学校加强师德师风建设，着眼于青年教师群体的特点，有针对性地加强思想政治教育，培养高素质教师队伍；要继续关注青年班主任的专业能力建设，主动参与学校开展青年班主任素质能力的培养提升工作，不断拓展服务领域，提高关工委工作实效。
4.进一步加强对各校关工委（组）工作的指导。按照把工作重心落到基层的要求，中职分会将组织部分关工委委员，在上半年和下半年分别选择一些学校开展调研。通过实地调研，及时发现总结学校关工委（组）先进的工作经验，树立典型，示范引领，同时针对工作中存在的差距，共同分析寻找原因，加强现场指导，不断促进各校关工委工作正常有效的开展。
三、深化品牌培育，努力凸显中职特色
1.持续推进“工匠进校园”活动的深入开展。一是要在中职校全面推进以“坚定理想信念，弘扬工匠精神，增强职业信心，提高职业素养”为主题的“工匠进校园”活动的开展。各中职校关工委（组）要按照教育部和市教育系统关工委关于在职业院校开展“工匠进校园”活动的要求，结合学校的资源条件和专业特点，广泛开展“学习宣传工匠精神”、“工匠进校园”、“走近工匠”、“工匠精神进家庭”和聘请劳模工匠担任指导专家等活动。二是要按教育部和市教育系统关工委年度工作要求，各校关工委（组），要注重把“不忘初心，牢记使命”的主题融入到“工匠进校园”活动中去，赋予活动更深刻的内涵，引导活动更加深入持久的开展。三是活动开展较好的学校关工委（组），要在持续推动活动深入开展的过程中，逐渐把“工匠进校园”的活动培育成为具有中职特色的工作品牌。四是中职分会将充分发挥上海工匠和劳模的资源优势，组织工匠和劳模进校为中职生作报告、访谈和实操演示，力求做到资源共享，促进“工匠进校园”活动的取得更好实效。
2.深化“中职生进党校”品牌项目建设。一是中职分会将于7月上旬举办第六届“中职校进党校”培训班。在认真总结往届培训工作的基础上，完成“中职校进党校”培训大纲, 按照培训大纲制定实施方案，并对学员进行结业的书面考核，以促进学员更好地了解和掌握党的基本理论和基础知识。二是要将“中职生进党校”这一品牌项目与市教卫党委、市教委、团市委和市教育关工委联合开展的“青年马克思主义培养工程”项目紧密对接，通过培训提升学员的理论自觉和理论自信，增强“中职生进党校”品牌项目的辐射效应，为培养一支有政治信念，愿意听党话、跟党走的品学兼优的学生骨干队伍提供有效帮助。三是各校关工委（组）要配合学校党组织做好优秀学生的选送工作，以及培训学生后续成长情况的跟踪分析，为持续提升“中职生进党校”的培训成效提供支撑。
3.继续推进中职生家庭教育指导工作。一是认真做好《人生第一课堂--上海市中等职业学校家庭教育指导案例第二集》的审编出版工作，为中职校开展家庭教育指导工作提供借鉴和参考。二是邀请专家对2017年2月上海市教委、上海市妇联、上海市精神文明办、上海市青保办联合下发了《关于进一步加强家庭教育工作的实施意见》、4月上海市教委发布了《关于开展上海市家庭教育示范校评估工作的通知》这两个文件进行解读和辅导，为中职校参加家庭教育示范校评估提供服务和指导。三是进一步发挥关工委老同志在家庭教育方面的经验优势，主动配合学校通过家委会、家长学校、家长沙龙以及微信等平台广泛宣传科学的家庭教育理念、知识和方法，为学生家长提供家庭教育指导服务。四是会同学生德育发展中心、中职德育专委会等共同举办好“2018年家庭教育指导主题论坛”，进一步推动中职校家庭教育指导的深入开展。
4.深化关工委“特色品牌”和“五好关工委”创建工作。一是各校关工委（组）要不断学习借鉴市教育系统关工委品牌创建的理念和经验，根据中职教育的特点，结合本校实际和学生所需，不断创新关工委工作载体，注重总结和提炼关工委工作的优秀案例，积极创建关心下一代工作的特色品牌项目。二是要在学校党组织的领导下，坚持以“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度建设执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”为工作目标，积极争创“五好关工委”组织，不断扩大和培育中职系统“五好关工委组织”的增长点。三是中职分会年内将继续开展关工委“工作特色品牌”、“五好关工委组织”评选和第二届中职分会关心下一代先进个人的评选工作，加强典型宣传，弘扬“五老”精神，为老同志做好关工委工作创造良好的工作氛围和条件。同时中职分会将对各校关工委（组）荣获“特色品牌项目”、“五好关工委组织”的先进材料作整理编辑，并付印发放各校，进一步发挥好宣传导向和激励作用。
四、加强队伍建设，不断健全工作机制
1.进一步加强中职校关工委（组）班子建设。各校关工委（组）要在学校党组织的领导下，做好选配老同志担任关工委（组）常务副主任（组长）的工作，做到新老交替及时到位，工作接续扎实开展。中职分会今年将开展加强中职校关工委组织建设的调研活动，摸清情况，找出原因，解决部分学校组织不健全，或虽然有关工委组织，但班子不健全，老同志发动不充分，作用发挥不明显等问题。
2.继续做好各校关工委骨干队伍的建设工作。各校关工委（组）要在学校党组织的支持下，根据学校老同志资源的实际情况，及时补充新近退休的老同志加入关工委队伍。同时要充分发挥职业学校校企合作的优势，积极吸纳劳模工匠和专家等参与学校关工委工作。
3.做好关工委（组）人员调整的备案工作。各校关工委（组）要根据主任、常务副主任（组长、副组长）或具体负责日常工作的老同志、办公室具体工作人员等变动情况，及时填写《上海市中等职业学校关工委（组）主要成员备案表》报中职分会备案。中职分会将健全中职分会关工委工作微信群，加强信息的传送和工作交流。
4.健全关工委工作长效机制。各校关工委（组）要主动争取学校现职领导的支持和指导，结合学校实际，建立和健全关工委工作研究汇报制度、工作计划和总结制度、例会和学习制度、宣传和表彰激励制度和工作台账等制度，并自2018年起，各校关工委（组）要将年度工作计划和总结报中职分会备案。同时，各校关工委（组）要在学校现职领导的关心支持下，按有关文件规定进一步落实老同志的办公条件、工作津贴、返聘待遇等要求，为关工委（组）开展工作提供必要的物质保障，实现关工委工作的规范化、可持续发展。