企业的实习环境怎样？对学生的培养如何？

学生对企业的融入感怎样？在企业里是否得到较大成长？

带着这些疑问，12月13日，上海应用技术大学高职学院副院长赵韵，应用化工技术专业主任何慧红，上海市材料工程学校高职办辅导员赵文静，驱车来到上海化工工业园区——科思创聚合物（中国）有限公司进行校企合作走访,受到科思创校企合作品牌经理顾慧琴、生产总监黄瑜、厂长王经理等人的热情接待。

人才培养有深度

对学生的培养无疑是校企双方都最为关注的。上应大高职学院顺应国家经济社会发展战略教育政策，在专业课程设置及教师配置上，聘用本科阶段教授授课，定期教学巡视、课程督导听课、开展教学质量评估等，致力于培养符合国家需求的技能型人才。

赵韵介绍，为了使学生不要对“拿文凭”抱有侥幸心理，学院取消一贯的毕业清考设置，对每门科目的考核细致严谨，不仅让学生端正态度，更能促进学生对所学专业的认真对待。对于学院的人才培养质量，科思创厂长王经理拿起手中的“员工评价”表，深表赞许。评价表中，7位实习学生得到一致好评。如杨姗同学工作及时完成、同事关系融洽；张子俊同学吃苦耐劳，沉稳细致；李连杰同学基础工艺成绩优异、学习能力强等。王厂长表示，在企业实习得到如此大面积的正面评价极少，由此可见，高职学院对学生的培养是非常符合企业需求的。

专业主任何慧红讲到：职业忠诚度，是学院培养学生的重中之重，也是学生手中的亮剑。在高职教学培养过程中，老师不仅教会学生技能知识，更极其重视对学生职业素养的培养。老师们不断教育学生，每一份工作都是至高无上的，只要在自己擅长的领域不断突破、坚持到底，前途一定是光明的。

对于学生培养，重视的不仅是学校，企业也在不断探索和优化，以期制定更加科学精准的人才培养策略。科思创王厂长及黄瑜总监提到，企业在培养学生的过程中尤为重视以下三个方面：首先是学习态度，当实操过程不会时，拿出理论看一看，或多请教一下带教师傅，都能迎刃而解，其中关键是看个人是否愿意学；其次是工作责任，从学生到职工的转变，可能需要时间去适应，但在工作岗位上的责任感是极其重要的，如果因此操作不符合工艺，可能造成灾难性的事故；最后是团队配合，工作过程中内操外操的配合，交接时的沟通嘱咐，学生要能够主动表达，和团队紧密协作。

人文关怀有温度

“老师，你们是不是在科思创的大巴上参观我们企业基地？”一则讯息跳出，专业主任何慧红立即拨回电话与在企业实习的杨姗等同学展开交流。电话那头朝气响亮的声音，大巴车上的老师们已经感受到她的实习经历一定是愉快的。通过实习学生反映的“企业食堂美食多，师傅知无不言传授经验，企业定期培训考核，组织实习学生文体活动”等真实感受，何老师深深被科思创的企业人文关怀打动。

科思创对学生们“选择企业看重的依据是什么”极为重视。他们在前期的工作中通过校方了解到：学生对离家远近、企业是否稳定，以及父母的意见会综合考虑；企业一顿可口的饭菜、一间温馨的宿舍、一个可以排解压力的健身设施等也会成为一个选择的突破口；企业对高职学生未来的职业发展路线，个人上升空间，薪酬待遇等实际问题都成为学生的考量因素。

科思创针对这些问题积极研究，并拿出了切实可行的解决方案。例如，在新生9月份入校后，组织家长及学生共同参观企业，在参观过程中，植入企业文化、传达绿色化工可持续发展理念，解除家长及学生心中对化工行业诸多危险的顾虑；而企业食堂、绿色电动班车、健身房、茶室等生活休闲设施的增加或改善，也成为企业一大软实力。高职学院副院长赵韵建议开展校企合作课程，不仅培养感情，更能使学生学到书本外真枪实战的知识。

人力资源部门经理Tracy对企业的人才需求深谙其道，如果一家企业留不住人才，将在未来的高速发展时期陷入断层的尴尬境地。因此，他们用自己的企业文化、人文关怀、精尖专业来留住学生，使学生真正融入企业、将企业发展与员工自身发展一脉相融。

近几年，校企双方在积极交流和探讨的基础上，多管齐下，用一种润物细无声的关怀，稳固学生择企决心，促使学生就业踏实落地。

国家政策有力度

党的二十大报告对职业教育发展提出新的部署要求：“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇、优化职业教育类型定位”。为了更好的服务国家发展战略，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的技术技能人才支撑，职业教育已经成为现代化人才培养的重要教育类型。因此，高职院校要走高质量发展道路，进一步提高人才培养质量，提升服务区域经济发展的能力。

谋发展，招招都是及时雨。为切实提升青年就业创业能力，规范见习基地管理，上海市出台了《关于进一步做好本市青年就业创业见习工作的通知》（沪人社规〔2017〕22号）和《关于进一步规范促进就业创业补贴管理有关事项的通知》（沪人社就〔2018〕46号）。上海市通过出台有利政策、拓宽就业渠道、助力企业发展，为高校毕业生搭建职业之桥。

乘上政府利好政策的东风，科思创通过团队半年的努力，亦于今年成功申报上海市就业见习基地，对于企业和学生来说，这是一种双赢。学生在科思创实习，3个月顶岗实习期考核通过后，除去本人基本薪酬和倒班津贴外，可以额外享受政府6个月、2590元/月的补贴。

交流中，在座的企业领导和学院老师们都认为，职业教育的春天已经到来，校企双方对未来职业教育和企业融合发展的信心更加坚定。

高职学院化工专业是上海市高职阶段唯一一家，学生受欢迎度颇高。近三年，高职学院学生在世界五百强的就业率达45%，这是本科学生无法比拟的，这一数据也让学生更加坚信自己的未来。

国家的大力扶持，企业的精益求精，学院的持之以恒，都是为探索职业教育的新路径铺路搭桥。相信在发展高质量职业教育的这一赛道上，我们不是孤勇者，而是携手共进、勇毅笃行的践行者！