近日，辽宁省大连市首批特级技师评聘工作在大连长丰实业总公司开展，经自愿申报、单位推荐、资格审核、答辩评审、集中公示等环节，2名长期深耕在生产和技术攻关一线的高技能人才最终取得特级技师资格。特级技师实行评聘结合，聘用到特级技师岗位的人员，在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，可比照本企业正高级职称人员享受同等待遇。

自2022年9月特级技师评聘工作启动以来，大连市人社局指导试点企业对8家全国特级技师评聘试点单位和40余家大中型企业开展调研，结合岗位需求科学制定评聘方案，严格以实用为本，明确特级技师占高级技师比例不超过3％-5％。

作为辽宁省首批自主开展特级技师评聘试点的城市，大连市人社局从政策激励、技能培训、平台建设、人才评价等方面入手，发挥企业在技能人才培养、使用、评价激励等方面的主体作用，以品德、能力、业绩为评价导向，注重技术成果水平和业绩贡献度，着力打破技能人才成长“天花板”，为提高技能人才待遇水平和社会地位、助力更多“大国工匠”脱颖而出发挥示范效应。