发挥资源优势，推进三教三融

南湖职院成立两年多来，坚持党委领导下的校长负责制，致力于“高起点、高标准、高目标、高水平”办学，统筹推进三教三融，积极探索“职前职后并举”的“双新”模式。

学院依托新组建的东湖酒店产业学院、数字新媒体产业学院、现代健康产业学院和智能新能源汽车产业学院，与上海市东湖集团、上汽集团等80多家企业建立了深度产教融合关系，共建产教协同育人平台。作为南湖职院首个产业学院，上海东湖酒店产业学院发挥南湖和东湖各自优势、共建共管，以新型现代学徒制为切入点，全面推进“双导师双课堂”校企共同育人模式，双导师分别从理论和实践角度共同落实理实一体课程的实施，借助校内课堂和企业课堂实现任务型学习和岗位化培养，共同完成育人先育心的职业人素养培养。

今年，为进一步推进职普融通，实现职业教育资源和学生职业启蒙教育之间的有效对接，学院在市教委的统一部署下，结合系部特色，推出四个职业体验项目。

同时，在教育现代化发展的新阶段，学院积极探索职业教育数字化转型，作为唯一入围上海市元宇宙重大应用场景的职教项目，南湖通过数字化产教融合虚拟仿真基地的建设，为突破传统职业教育实训瓶颈，更好培养高质量技术技能人才，提供有力保障。

致力高素质技术技能人才培养

学院积极探索五年一贯制人才培养模式，打造五年制特色课程体系，培养融“红色基因、文化素质、专业技能”于一体的高素质技术技能人才。

南湖学子在课堂中汲取知识的营养，在实训室里专注技能的锤炼，在社会大课堂里协作历练，在赛场上摘金夺银、展现实力。今年，第十届“星光计划”职业院校技能大赛、上海市首届职业技能大赛等赛场上更是活跃着南湖学子的身影。

同时，快速发展的南湖始终把“强教师队伍”摆在首位，搭建平台，争取资源，通过各类技能比赛、教学能力大赛，整体提升教师队伍水平。

学院成立至今，新型高职的办学模式、人才培养模式得到了社会、企业和家长的高度认可，也得到了社会媒体的高度关注。学院还服务于国家乡村振兴战略，助力对口学校的专业建设和人才培养。

在全面建设社会主义现代化国家新征程上，南湖职院将奋楫扬帆，满足人民群众对优质高层次职业教育的新需求，办好人民满意的教育。