为进一步提升我校特教班实习就业工作开展的效能，加强平台支撑，9月7日上午，旅宾管理系主任张群带队前往柯尼卡美能达光学仪器公司，对特教班实习生岗位适应能力进行调查研讨，活动特邀华东师大学教育学部特教系副主任陈莲俊副教授前往进行指导。此次会议由特教组教研组长郁卫芳主持，美能达董事兼副总经理邵敏强、人事科长张莲红热情接待并全程参与。

目前我校在美能达共有一名实习生和一名正式员工。去年，18级的小娄同学因表现出色被正式留用，与普通员工同工同酬，给原本困难的家庭带去了希望。今年，我校继续将20级的小陆同学输送至该企业。

学校工作，多管齐下探路径

与会众人一同分析研判当前形势，就如何在下一阶段协调配合、有效衔接展开探讨。首先，郁老师从学校角度介绍了教育支持服务，分享了当前工作的堵点问题与薄弱环节。张主任总结了相关工作，分享了新思路。他表示，在陈教授、邵总和其他团体力量的支持下，我校特殊中职实习就业工作凝练出了许多特色成果。未来期望继续立足新阶段，多管齐下，探索深化特殊中职生实习就业工作的有效路径。  

企业反馈，一视同仁显关怀

邵总分享了企业的理念做法并反馈了两位学生的情况。他表示，企业采用一贯的内部管理制度，对两位学生坚持“去标签化”，一视同仁。同时也根据两位学生的特长安排适合的岗位工作，定期进行家访，在细节方面落实企业人文关怀。随后，张科长也反馈了小陆同学的表现和企业相应的措施。  

专家建议，校企互通保衔接

最后，陈教授分享了国内外先进的工作经验，并就当前工作提出建议。她表示，要进一步完善校企互通平台，明确校企双方责任，保障就业支持的长期性。从学校角度，可以将职业素养、普适性安全意识等渗透入课程，加强前期课程与企业的对接。陈教师肯定了我校当前的工作模式，并给予了具体清晰可操作的建议。

新形势下，特殊中职生的实习就业工作也需要持续优化更新。在多方的支持下，我校也将继续加强统筹协调，细化任务分工，压实工作责任，健全优势互补、融合高效的工作新格局！