为进一步加强学校师资队伍管理，努力提高名师的教育科学研究水平和教育教学业务能力，充分发挥其带头示范、引领辐射作用，激发教师队伍的成长活力，推动学校教育教学高质量发展，2024年4月10日，学校开展了首批“名师培训工作室”面试遴选工作。上海市现代流通学校校长周凤、见习副校长彭宏春出席活动并讲话，本次评审特邀了原上海商学院高职学院院长乔刚、上海教育技术装备中心科长赵晓伟、原上海市现代流通学校副校长赵一萍莅临指导。

活动开始前，见习副校长彭宏春讲述了“名师培育工作室”建设的根本立意、对学校教师队伍建设的思考，旨在教师搭建平台，希望通过首批“名师培育工作室”的认定及其“工作室”的打造，激发他们专注教学的同时进一步强化专业发展的内生动力。

周凤校长强调了开展“名师培育工作室”的意义，希望在专家指导、主持人引领下，借助工作室平台，积极开展培育活动，促进学员专业素养提升及教学研究能力提升，为学校及上海职业教育储备优秀人才。

面试正式开始后，参与遴选的3位教师围绕“基本情况、主要业绩、工作室设想”三方面完成个人自述。在答辩环节中，评审专家结合遴选教师的自述内容和学段学科特点，主要对教育教学特色成效做法和工作室后期建设展望这两个方面进行提问。遴选教师畅谈教育理念，讲述扎根课堂成就学生的教育初心，回顾在教育教学上的特色做法，充分展示了立足课堂、勤于探究，深耕教学、敏于实践的师德风采。

面试工作结束后，评审专家充分交流对本次活动的感受，高度赞许我校首批“名师培育工作室”的立意，专家还对项目后续推进建设性建议。学校将继续搭建平台、聚集资源、拓宽途径，帮助与促进“名师培育工作室”主持人及学员的快速成长，同时能够带领学校的其他教师共同发展，为社会培养出更多高技能人才，成为职业教育名副其实的“名师”。