“上海五年一贯制新型高职办学模式让人耳目一新，南湖作为上海首家新型高职三年多来取得的成绩令人瞩目。”4月23日上午，厦门市中华职业教育社专职副主任兼秘书长翁玉华在带队调研上海南湖职业技术学院时这样表示。

座谈会上，南湖职院党委副书记、纪委书记赵锋和副院长周一峰代表学院领导班子向厦门市中华职业教育社表示欢迎并介绍了学院成立三年来的办学情况。承继南湖中职二十年深厚的办学经验和南湖精神，南湖职院自成立以来不断发挥“专、精、特”的优势，打造符合虹口区域经济发展的四个专业群，服务“上海北外滩 都市新标杆”，逐步构建“一体两翼”模式，以现代职业教育体系高质量建设为核心，不断深化产教融合，培养高素质技术技能人才。

“南湖职院的专业群与新兴产业契合度高，办学机制非常新，首届毕业生将完成高质量就业，通过此次专题调研了解上海五年一贯制新型高职的高质量建设，为厦门市职业教育的创新发展提供了宝贵的经验。”翁玉华在座谈会上这样讲到。会上，厦门市中华职教社和南湖职院相关部门负责人就中职和高职专业建设、师资培养、产教融合等方面进入了深入的探讨。

座谈会后，翁玉华一行在赵锋，周一峰和工会主席、组织人事处主任杨柳的陪同下参观了南湖新能源智能网联汽车实训中心，护理实训中心，5G数字创意实训中心和国际邮轮开放实训中心。

厦门南洋职业学院党委书记陈宏瑶，厦门市中华职业教育社社委、厦门市同安职业技术学校党委书记王安进，厦门市海沧区职业中专学校校长颜爱华，厦门兴才职业技术学院副校长张琴，厦门市中华职业教育社社委、专职副秘书长纪志斌，厦门华天涉外职业技术学院人事处处长缪长英，上海中华职教社办公室主任刘旭东，南湖职院院长办公室主任陈莉莉及相关部门负责人参加座谈。