秋风送爽，学韵悠扬。我校学生会于本月圆满完成了新一届成员的招新工作及学生干部的常规管理培训。本次招新及培训活动旨在选拔和培养一批具有责任意识、创新能力和团队协作精神的学生干部，为学生自主管理团队的繁荣发展注入新鲜血液。

为了确保招新工作的公平、公正与高效，学生会在招新前进行了周密的筹备工作，从宣传动员到报名审核，再到笔试面试，每一步都严格按照既定流程执行。

随着招新工作的顺利结束，11月初，学生发展科组织开展学生干部管理培训，会上各部长作经验交流，分享常规工作要点，并就如何高效统筹学习和工作、如何应变突发状况等进行深入探讨。

11月20日中午，学校特邀民族教育专家唐怀琨给全体学生会干部作专题讲座。

首先，民族教育专家对“什么是干部”进行了深入的阐述。干部是学生群体中的骨干力量，干部的职责不仅是完成任务，还要带领和激励他人。干部应当增强“我是干部我带头”“我是干部我奉献”“我是干部我优秀”的意识，这不仅是个人角色的定位，也是团队精神的体现。

随后，民族教育专家强调干部的核心任务是发现问题、解决问题，发现经验、分享经验，管理者要具备五种能力——执行力、辐射力、战斗力、学习力及创新力，要增强五种意识——干部意识、主动意识、发展意识、团结意识和精品意识。

最后，民族教育专家说到，管理是决策、服务和沟通的过程。学生干部需承上启下，在有效管理团队的同时提高个人素养。新任干部要快速完成角色转换，提升责任意识与工作能力，恪守自己的职责与义务，充分利用学生会平台锻炼自己，提升综合能力，为全面发展打下良好的基础。

此次培训，同学们深受启发，及时记录下自己的心得体会，纷纷表示不仅学到了如何更有效地组织活动、协调团队，还深刻领悟到作为学生干部的责任和使命。

期待我校学生会干部能够在自己的岗位上发光发热，不断发挥自主管理作用，积极为学校发展建言献策、贡献力量。