为深化产教融合，推动职业教育与区域产业协同发展，4月23日下午，松江职教集团联合区经委与经开区共同举办松江区职业教育产教要素对接座谈会（制造类专场）。这已是今年以来职教集团组织的第四场要素对接会。当日，经开区管委会携手上海科创职业技术学院在外场举办“走进科创职院”的企业推介直播活动。松江区校企要素频繁对接，同频共振，助力技能人才共育。

政校企协同发力 破解产教融合痛点

区教育局、区经委、区经开区、东华大学机械学院、工程技术大学电子电气学院、科创职院以及城市科技学校及正泰等17家制造业企业代表齐聚一堂，共商松江区制造类技能人才培养新机制，助力长三角G60科创走廊高质量发展。

会议由科创职业技术学院常务副院长李志伟主持，他指出当前制造业“用工难”与毕业生“就业难”的结构性矛盾亟待破解，并提出以“产业链-教育链-人才链”三链融通为核心，构建校企协同育人新生态。区经开区林旭部长强调，将聚焦智能装备、集成电路等战略性产业，强化政策引导与资源统筹，推动教育供给与产业需求精准匹配。

座谈交流中，科创职院智能制造学院杜院长重点分享了“以产定教”创新实践：学院联合头部企业共建“智能制造产业学院”，开发“订单式”人才培养方案，毕业生对口就业率将突破85%，并倡议企业深度参与课程设计、师资培训及实训基地共建。东华大学机械学院、工程大电子电气工程学院等高校代表提出，通过校企联合攻关技术课题、共享高端实验设备，实现高层次技术技能人才培养与产业技术升级同频共振。

企业直击痛点 共育产业急需人才

座谈会上，17家制造类企业代表积极建言。某先进制造业龙头企业负责人表示：“智能化产线快速普及，急需兼具机械设计与工业机器人操作能力的复合型人才，建议院校增设智能制造系统运维等前沿课程。”某集成电路企业提出“微专业”培养模式，通过校企联合开发模块化课程，在校园增设工厂实地场景，缩短学生岗位适应周期。多家企业一致认可“实习-就业”一体化培养机制，提出通过共建实习基地、设立专项奖学金等方式提升人才留存率。

要素对接 推动合作项目落地见效

会议最后，松江区职教集团主任张丽华就职教集团功能和特色项目建设现状作了分享。她提出，今年集团的一项重点工作就是联合政府部门，积极推进职业教育产教要素对接，在持续建设一批区级校企合作基地的基础上，扩大平台，释放功能，定期组织产业行业不同板块的校企要素对接会，使得校企合作在技能人才共育、实训设备共建、技术研发共享、技能大赛共训等领域，形成产教融合“松江模式”。

本次座谈会彰显松江区以产业需求为导向的职业教育改革决心。在长三角制造业智能化转型加速的背景下，政校企三方需进一步打破机制壁垒，将“共识”转化为“共为”，努力为区域高质量发展注入人才动能。