由全国数字农业产教融合共同体、钉钉科技有限公司、上海农林职业技术学院联合举办的“首届钉钉现场工程师班”结班仪式暨校企协同育人成果展示活动日前举行。该项目以“岗课赛证”融通为导向，构建“理论+实操+企业项目”三阶培养体系，实现学员技能认证、就业签约、产教融合三重突破，为数字农业领域企业数字化转型急缺的人才培养提供可复制的校企协同范式。

技能认证全覆盖，实战能力获行业认可

28位学员在两个月专项培训中100%通过阿里低代码开发师、数字化管理师初/中级认证，其中11人斩获高级认证，高级认证率达39.3%。学员参与企业数字化转型项目实战，业务能力显著提升。

“立足农业领域等中小微企业数字化转型需要，学员们用行动践行‘知行合一’的职教理念。”上海农林职业技术学院院长陈立婧表示，项目通过企业真实项目实训，让学员在跨团队协作中掌握企业数字化场景落地能力，实现学习即实战的培养目标。

高匹配就业签约，破解企业人才困境

结班仪式现场，21位学员与上海睦融、翌萌信息等8家企业签订实习就业意向，班级首轮签约率达75%。企业对学员实操能力满意度达92%，学员岗位匹配度满意度88%，其中上海睦融信息科技一次性签约6位学员，成为本期招聘规模最大的合作企业。

“这批学员完全符合阿里巴巴‘聪明、皮实、乐观、自省’的人才观。”钉钉生态讲师夏花表示，项目针对性解决企业三大痛点：将社会招聘6-12个月的再培训周期压缩至2个月，为企业年均节省人力成本超50万元；通过“五维新人才”培养（商务、讲解、咨询、方案、交付），使学员入职即可参与真实项目，降低试错成本60%。

产教融合机制化，构建人才培养闭环

仪式现场，7家企业与上海农林职业技术学院签署校企合作框架协议，6家企业获授全国数字农业产教融合共同体“产教融合共同体理事单位”铜牌。校企联合开发低代码开发课程资源，并规划共建数字农业工程师培养基地，在校内设置企业真实岗位实训工位。

“合作从项目化走向机制化，‘教室连着企业、课堂对接岗位’成为常态。”陈立婧介绍，未来将实施“1+3+5”学员跟踪计划（1年实习跟进、3年职业指导、5年成长调研），通过动态档案持续优化育人模式，力争年输送高质量现场工程师超100人，为上海数字城市建设和乡村振兴提供人才支撑。

学员成长见证，从“懵懂新生”到“实战尖兵”

优秀学员代表魏姝瑾分享道：“8周全勤满课、深夜赶作业是班级常态，但我们在低代码开发、商务礼仪等模块中实现了从零到一的突破。班级独创的‘每日打卡-每周测评-每月面谈’管理机制，让学员在高强度训练中快速蜕变。”学生在结业日志中感慨：“聚是一团火，散是满天星，这段经历让我们从学历门槛的焦虑者，变成数字农业赛道的开拓者。”

此次结班仪式不仅是28位学员的成长里程碑，也标志着“学校育人为基、企业需求为要、共同体统筹为纲”的数字农业人才培养体系正式落地。随着校企合作的深入，这批现场工程师将成为驱动农业数字化转型的“生力军”，在智慧农田、数字乡村等场景中书写职业新篇章。