6 月 30 日下午，上海师范大学附属杨浦现代职业学校第一届二次教职工（代表）大会闭幕式在凤城校区剧场举行。现场气氛庄重而热烈，全体教职工齐聚一堂，共同参与这场关乎学校发展的重要盛会。此次大会紧扣民主协商、科学决策核心，通过一系列严谨务实的议程，为教师发展与学校未来五年高质量发展擘画清晰蓝图。

多维考核干部队伍，夯实发展根基

大会先进行了中层及后备干部述职与考核。25 位中层干部、后备干部依次走上讲台，以详实的数据展示工作成绩，用生动的案例深入剖析自身不足，围绕 “德、能、勤、绩、廉” 五个维度，全面且细致地呈现个人履职情况。全体教职工秉持公平公正原则，通过量化评分表，从工作实绩到廉洁自律等多个方面进行细致评价。这一过程不仅是对干部队伍工作成效的全面 “体检”，更是教师群体与学校管理层之间的深度交流与思想碰撞，为构建 “能上能下、优胜劣汰” 的良性干部生态提供了坚实保障。

规划引领未来，凝聚改革共识

会上，曹蓉校长对《上海师范大学附属杨浦现代职业学校教育改革与发展规划（2024 年 - 2028 年）（讨论稿）》进行了深入阐释。她以 “问题导向破瓶颈、目标导向明路径、创新导向增动能” 为逻辑主线，针对代表们在前期分组讨论中提出的重点、难点问题，逐一进行系统且全面的回应。此外，学校积极响应政策号召，将构建体育工作高质量发展长效机制纳入重要规划，致力于把 “健康第一” 的教育理念切实转化为育人实效，充分彰显 “五育融合、全面育人” 的战略追求。

阳光表决彰显公信，筑牢民主基石

为保障决策的科学性与民主性，大会对《上海师范大学附属杨浦现代职业学校教育改革与发展规划（2024 年 - 2028 年）（修改稿）》进行投票表决。整个表决过程严格遵循既定程序，每一个环节都公开透明、严谨规范，投票结果现场宣布，这是学校对民主决策的尊重与践行，更让每一位教师都成为学校发展的 “见证者” 与 “推动者”，极大地激发了教师们的主人翁意识。

当激昂的《国际歌》旋律在剧场内响起，一届二次教职工（代表）大会圆满落下帷幕。这场大会不仅是学校治理体系的一次重要升级，更是激活教师发展学习生态的源头活水。通过民主协商，充分激发了教职工的参与热情；借助多维考核，有效强化了干部与教师的责任担当；依托科学规划，清晰明确了学校未来发展方向。最终实现了 “教师成长” 与 “学校发展” 的同频共振。

站在新的起点上，全体教职工将以此次大会为契机，凝心聚力、携手同行，全力构建 “开放、协同、共生” 的职业教育新生态，共同书写上海师范大学附属杨浦现代职业学校高质量发展的崭新篇章！