在2024学年圆满落幕之际，为进一步倾听青年教职工心声，促进其成长与发展，上海南湖职业技术学院于2025年6月30日上午在文化中心101数字化互动中心召开了青年教职工座谈会。此次座谈会汇聚了来自党办、院办、信息中心、教务处、财务处、学生处、科研处、后保处等职能部门，以及马院、产教融合促进中心、非全日制学历教学部、数字创意系部、智慧商旅系部、智能汽车服务系部和健康护理系部的40余名青年教职工。相关职能部门负责人参加了会议，虹口区教育局副局长、学院党委书记李琰，党委副书记、院长朱建柳，党委副书记、纪委书记赵锋，学院副院长朱清清、周一峰出席会议。会议由工会主席、组织人事处主任杨柳主持。

座谈会上，围绕在学院的日常工作和个人成长的心路历程，杨明骁、袁国旭、朱耀达、高幸成、刘云琴和陈强等六位青年教职工代表依次进行了交流发言。他们分享了在教学、科研、大赛、学生工作和行政管理等工作中的经验与收获，也提到了遇到的迷茫和困惑。杨明骁说到正在探索将虚拟现实技术应用于教育与文化领域的路径；袁国旭分享了从追逐世界技能大赛的追梦人到帮助学生成长成材的筑梦人的感悟；朱耀达汇报了教学为本、科研为源、竞赛为桥的工作思路，以及该思路引领下在教学、科研和大赛中取得的各类成果；高幸成分享了将国外师生有效互动模式应用于课堂，帮助学生理解和掌握跨文化沟通中的难点与重点的体会；刘云琴讲述了以赛为梯、以德育人、以体育人过程中的感悟和收获；陈强分享了他从一名事务员到后备干部，再到主持工作的部门负责人的过程中，经历的迷茫与困惑、反思与选择。代表们的发言，引起了在场其他青年教职工们的共鸣，田静、许慧、徐琦、王珂、杨蔚骅也分享了从入职时的紧张忐忑到如今自信沉稳的成长历程，感谢学院提供施展抱负的舞台，以及领导与同事给予的帮助。

学院领导认真倾听了青年教职工的发言，对大家提出了具体要求和殷切希望。周一峰强调教学能力是教师成长的基础，青年教师要热爱自己的职业，主动学习、不断自我突破。朱清清提出青年教师要做学生思想的引路人，做学生发展的指导者，做学生身心健康的守护者，做学生成长的同行者。赵锋强调青年教师要加深对教师职业的认同，进一步增强自信心、主动性和创新精神。

朱建柳对青年教职工们提出要求：首先要持续性学习，在不同的职业生涯阶段设立不同的目标，包括提升学历和专业能力；其次，要增强信心和信念，勇于面对遇到的困难与挫折；最后，要脚踏实地地提高教学能力、育德能力、科研能力和社会服务能力，并规划好自己的人生。

李琰对青年教职工们提出要增强“三性”的希望。要增强韧性，积极与同伴交流，多学习积极心理学，勇于面对成长道路上的各种挑战；要增强专性，提升生涯规划管理能力和时间管理能力；要增强德性，用正确的价值判断和良好的师德修为引领学生，对学生、学校和教育充满激情，勇敢地站上学院为青年教职工们搭建的舞台，展现魅力。

此次青年教职工座谈会，不仅为学院与青年教职工搭建了坚实的沟通桥梁，更是一次思想的碰撞与力量的凝聚。青年教职工是学院发展的生力军与未来希望，他们的所思所想、所感所悟，正是学院蓬勃发展的鲜活注脚。从教学科研的创新探索到学生培育的悉心付出，从个人成长的迷茫困惑到坚定前行的信念力量，每一份心声都承载着对教育事业的热爱与对学院发展的期盼。

学院对青年教职工的悉心培养与殷切期望，将转化为他们奋进路上的强大动力。在未来，这些青年教职工必将以更强的韧性、更专的素养、更优的德性，在各自的岗位上发光发热，为学院的高质量发展注入源源不断的青春活力，共同书写学院在职业教育领域勇立潮头、再创辉煌的崭新篇章。